家族（職場）でできるうつ病患者対策
はじめに
近年、職場（家庭）であいかわらず増加している精神疾患は、うつ状態やうつ病といえるでしょう。
家族関係の多様化や問題に対してうまく対処・適応できなかったり、職場環境の大きな変化や人間関係、また、職場での“努力”とそれにみあう“報酬”のバランスがなく、大きなストレスを抱え込んで、うつ状態・うつ病となり自殺や過労死が年々増加するなど、大きな社会問題となっています。
「職場や家庭でうつ」を発症したとき、見過ごさずにもっと早くケアする方法はないのでしょうか？
そして、うつを発症した人が職場に復帰するにはどうすればよいのでしょうか？
もとより、企業がメンタルヘルスに取り組むことは、社員の職場での生活を充実させ、生産性の低下や労働力の損失を防止するという大きな意味をもち、また、企業として重要なリスクマネジメントにもつながります。
これらのことをふまえて、周りにいる者ができることについて順を追ってまとめてみました。
